什么是大多数 - Most People, Most Time, Most Places, Most Cases, Most Jobs

TK高论：

因为时运也好，因为才德也好，总之大部分人都会度过默默无闻的一生。但有些人又不甘于默默无闻，总想干点大事。

然而，干正经事儿太难了。哪怕是下棋打乒乓球能在小区里排进前三，写个开源软件能吸引二百个用户，都太难了。更别提给祖国建设添砖加瓦为中华民族伟大复兴做贡献了。

所以这些不甘于平凡的人，就整天想着能把自己和某个宏大叙事联系起来。洋人那边，就是猎巫；咱们这儿，就是捉特务。

现在手机上网方便，网络捉特务尤为便捷。

《山月记》：

我生怕自己本非美玉，故而不敢加以刻苦琢磨，却又半信自己是块美玉，故又不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍。

史特金定律：

由科幻作家西奥多·史特金提出的。该定律认为：任何事物（特别是用户创造的内容），90%都是垃圾 (crap)。引申到目前的社区网站的内容上的意思是：社区所有的作品中，90%以上的作品都是“垃圾”。因此要有能力去芜取菁。一般而言，社区中只有1%人在贡献，9%的人参与评价，而90%是大多数的沉默者。

温伯格双胞胎定律：

大部分时间，在世界上大多数地方，不管人们有多努力，都不会发生什么大事。换句话说，对于世界上大多数系统而言，对于其下一时刻行为的最佳预测，就是和上一时刻做一样的事情。

《领导要边缘化我，我该怎么办？》：

其实，大部分职场的人应该有一个意识，那就是：大部分所谓的领导，都喜欢听话的下属，而不是天天跟自己对着干的，这个从概率上来说是常态，而从谏如流的，反而是极其少见，但大家都被媒体洗脑这么些年，往往觉得领导都“应该”是从谏如流的那种，其实不是，这就是大家要自己到社会里撞撞南墙的原因，因为南墙才是真的，媒体绝大部分都是假的，媒体往往是用特例来营造流量，如果活在媒体里，那就活偏了。 所以，对于与领导沟通，第一策略，也是最稳妥的策略，永远是顺着来，俗语叫“顺毛捋”，这个道理得懂，不懂就吃亏，不信邪的话，你就继续再去撞撞南墙试试。

章工

大多数工作的意义只是为了生存。 年轻人非要通过工作来追求理想、表达自我，然而工作更多就是你出卖劳动力以此谋生的事，需要的是劳动力而不是情绪。很多人工作的不开心，其实是在工作上赋予太多的意义了。 但在事业上能取得成功，本身就是极少数。遇到工作中的不开心，不如先调整下心态看看。